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Queremos que usted sea parte de la familia FESIKA. Lo invitamos a que conozca un poco más de nosotros.

Fesika es una empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo de lucro con personería jurídica según resolución número 0930, del 24 de Septiembre de 1974, emanada por la hoy Superintendencia de Economía Solidaria, nuestros asociados son personas naturales con vinculo laboral de Sika Colombia S.A.
NUESTRA HISTORIA
El Fondo de Empleados de Sika Colombia S. A. se fundó en el año 1974 en una reunión realizada en sus instalaciones de entonces, ubicadas en la carrera 34 No. 7 – 92 de la Urbanización Pennsylvania de Bogotá, como inquietud de tener una organización que le permitiera a sus empleados, en primera instancia hacer un ahorro del 2 % de su salario mensual y posteriormente, en la medida de su crecimiento, hacerles préstamos por el doble del capital ahorrado con un mínimo de interés y financiado en cómodas cuotas, según disponibilidad de fondos. Al inicio los préstamos fueron muy pocos, en montos muy bajos por la disponibilidad de capital del Fondo, los cuales fueron creciendo en número y cantidad en la medida en que fueron pasando los años. La inquietud de su creación surgió de una charla sostenida con el Sr. Noel García Betancourt, el Dr. Fernando Rivera y el Doctor René Siegenthaler, (Q.E.P.D.), miembros en ese entonces del Triunvirato Gerencial que regía los destinos de la Empresa bajo la coordinación y directrices del Dr. Warner Woutler y se creó como un medio que permitiera atender las solicitudes de préstamos personales de los empleados a la Empresa. Entre sus socios fundadores a más de los miembros del Triunvirato estuvieron: Heladio Correa Villalobos, Blanca Castiblanco, Javier Castañeda, Manuel de Salvador, Felacio Heredia, Marina Sánchez, Juan Hernández, Diva Escobar, Hernando Guacaneme, Uldarico Rodríguez, Ricardo Rodríguez Adolfo Pérez, Guillermo Lleras Lleras, José María Peña, Reinaldo Paredes, Martín Munar, Luz María Torres, Víctor González, Miguel Castro, José Primitivo Frayle, Elsa Aranda, María José Ramírez, Daniel Zambrano, Salomón Cristancho, Sinforiano Castillo, Raimundo Cruz, Ricaurte Sánchez, Carmen Guacaneme y otros más, a quienes se presenta disculpas si la información recopilada no alcanzó sus nombres, algunos gozan del eterno descanso. De todas formas entre los socios fundadores algunos se encuentran pensionados, otros en mejor vida y algunos vigentes en Sika Colombia. El Fondo con el correr de las primeras décadas ayudaba a sus socios, especialmente a los de salarios bajos, a que tuvieran un respiro económico ante una necesidad inesperada. Su crecimiento fue una realidad, se elaboraron los reglamentos, procedimientos y normas de funcionamiento y se registró su existencia legal ante el ente gubernamental en su respectivo control. Se fundó una cooperativa para venderle víveres y otros elementos de primera necesidad a los socios, a bajo costo y pagaderos en cómodas cuotas. En el año 1982 se fundó el Fondo Provivienda gracias a la iniciativa de Don René Siegenthales (Q.E.P.D.) y al Señor Ernesto Mayorga, propuesta que aceptó la Junta Directiva del momento. La Empresa aportó una suma importante como inicio del mismo y bajo el compromiso de ser supervisado y dar su visto bueno en la aprobación de los préstamos de este Fondo, con el destino para lo que fue creado, y fue creciendo con el aporte que año tras año Sika le hacía de acuerdo a las utilidades logradas. De este Fondo se beneficiaron muchos socios en la compra de lotes, reparaciones locativas y muebles, especialmente el personal operario de planta y que en ese entonces vivían en Bosa, Patio Bonito, Kennedy y Lucero Alto. La compañía interviene posteriormente con el fin de darle mayor legalidad a la operación del fondo y es así como el fondo de empleados de SIKA ANDINA (hoy fondo de empleados de SIKA COLOMBIA) obtiene su personería jurídica proveniente de DANCOOP el 21 de mayo de 1997. Desde entonces, los descuentos se hacen por nómina y el fondo de empleados de SIKA COLOMBIA “FESIKA” cuanta con una oficina y con el apoyo de SIKA COLOMBIA S.A. En la década de los 90’s el manejo de Fesika toma nuevos horizontes venidos de la Junta Directiva, miembros que le dieron un empuje, desarrollo y logros de metas de gran importancia para los asociados. Entre quienes se destacaron de la Junta Directiva encontramos a Marien Godoy, Rosa Romero, Ralf Carvajal, Oscar Tiusabá, Mauricio Salon, Inés Ayala, Mónica Durán, Mónica Torres, Jaime Sánchez, Luis Marentes, Nayib Kassen, Ivan Parra, Catalina Guerrero, José Ignacio Huertas, Ricardo Velázquez, quienes entre lo destacable ordenaron la compra de una casa de veraneo en el Carmen de Apicalá, donde los socios pueden disfrutar los fines de semana y temporadas de vacaciones, programas acompañados de sol radiante y disfrute de piscina a un costo muy bajo y además financiado, es decir, disfrute ahora y pague después. Por último el Fondo de Empleados de Sika Colombia, no sólo fue una ayuda para las necesidades en un momento dado, sino que ha permitido la integración de todos sus miembros y por ende de toda la Empresa en reuniones para la elección de Junta Directiva, festejo de algo conmemorativo, como también el aporte en el desarrollo del personal, el clima laboral y el bienestar social.
MISIÓN
Somos un Fondo de Empleados, enfocado a desarrollar y proporcionar programas de bienestar, educación y recreación para el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros asociados y sus familias, contribuyendo al sostenimiento de los valores corporativos del fondo.
VISIÓN
El fondo de Empleados FESIKA buscará posicionarse en el sector solidario con un modelo seguro y efectivo en las áreas de bienestar, educación y recreación, basado en la responsabilidad social y buen servicio, con el fin de generar mayor progreso para sus asociados y sus familias.
VALORES CORPORATIVOS FESIKA
Como fuente de valores se puede citar cuatro valores Corporativos de FESIKA, los cuales aportan un sentido de dirección común a todos los directivos, empleados y asociados que conforman el fondo de empleados y directrices de comportamiento y actitud ante su labor diaria. Lo que aquí se propone concuerda con la misión de FESIKA, y con lo que los asociados esperan de el: "Un servicio efectivo realizado con idoneidad profesional y con honestidad". Solidaridad: Modo de ser y de actuar que nos lleva a apoyar, cooperar y servir los demás, primero a quienes trabajan con nosotros; la empresa a la que servimos y los destinatarios de nuestro trabajo “ los asociados”. Honestidad: conducta recta que nos lleva a observar normas y compromisos con un cumplimiento exigente por parte de nosotros mismos, garantizando que el cumplimiento exigente por parte de nosotros mismos, garantizando que todas las acciones personales e institucionales sean trasparentes, confiables, visibles por la sociedad. Liderazgo: Capacidad y responsabilidad para orientar acciones humanas con objetividad y dinamismo, descubriendo oportunidad de mejoramiento personal y colectivo Respeto: De nosotros actitud comprensiva de las actuaciones humanas que nos permite dimensionar el valor de las mismas y estimular aquellas de alto contenido social.
ORGANIGRAMA
Km 20.5 Autopista Norte Vereda Canavita, Tocancipá - Cundinamarca PBX: 8786333 Ext. 114
Diseño y Desarrollo HALE SYSTEMS LTDA Bogota D.C. - Colombia Reservado 2014